江苏雅家乐集团有限公司是由江苏雅家乐超市有限公司、江苏创美家实业有限公司、江苏唯家购物中心有限公司、江苏家十分酒店连锁有限公司、盐城惠农家超市有限公司、江苏雅家乐置业有限公司、盐城市雅佳乐塑胶制品有限公司组建而成的企业集团。

    目前，集团公司投资领域涉及连锁超市、连锁酒店、连锁购物中心、特许加盟、商业房地产、自有品牌商品加工包装、第三方物流与批发配送业务等。其中，连锁超市拥有雅家乐超市 50家、“惠农家”超市1430家，经营面积达6万多平方米。现有员工1800多名，2007年度公司实现销售规模近5.5亿元，实现利税超千万元，是全国快速消费品百强连锁企业、盐城市三十家重点企业之一，公司获得全国商务系统先进集体、全国放心粮店、全国商业诚信单位、全国百城万店无假货江苏省示范店、江苏省“万村千乡” 市场工程试点优秀企业、 江苏省价格诚信 AAA先进单位、盐城市“A级纳税信用等级”等荣誉，总经理骆英荣获中国杰出创业女性、全国“巾帼建功标兵”、江苏省十大女杰等称号。

    上个世纪九十年代初，国外大型连锁超市进入中国大陆，并以其新颖的购物方式、丰富的商品、先进的管理深受老百姓喜爱，随着连锁超市发展步伐的加快，国内零售业格局发生了巨大的变化。雅家乐正是在这样的时代背景下，洞察商业连锁的发展规律，通过缜密的调研、精准的定位、科学的技术、扎实的营销和管理，在与传统商业、本土超市、外来超市的激烈竞争中，坚持“小市场，大份额”的发展战略，采用“堡垒战”战术，以“成熟一个，发展一个；发展一个，成功一个”的稳健模式，将雅家乐超市发展成为盐城本土最大的连锁企业。在此基础上，充分发挥“雅家乐”品牌的优势效应、连锁经营的管理优势和本土化资源优势，积极实施多元化发展，接连创立家十分酒店连锁、唯家购物中心连锁等，使公司走上集团化快速发展之路。

    十年来，雅家乐不断优化管理机制，完善管理制度，重视采购技术，积极推行信息化改造，降低成本，形成了全部商品低价位的扎实基础和良好口碑，省钱购物雅家乐深入人心。重视长效投入、人力资源建设和企业文化建设，为企业发展积累了后劲，形成科学化、标准化的管理局面。特别是 “以人为本，制度管人”的管理理念，坚持一切以制度为准则。 2006年，公司再一次对企业制度进行修编，汇集了各项管理制度3000多条，涉及经营理念、企业精神、人力资源管理、营运管理、岗位职责、习俗礼仪等各个方面，并通过多种方式进行学习和培训，将其内化为企业员工的行为规范。

    十年来，雅家乐始终坚持先进的企业文化理念，“学习决定未来，思维创造价值”，努力创建学习型组织。雅家乐倡导“学习工作化，工作学习化”，要求员工时刻注重学习，注意积累，培养员工“学习是一种境界，学习是一种责任，学习是一种本领”的意识，并在学习的基础上创新，创造性开展工作，倾力打造学习力、创新力和竞争力。在此基础上，公司强化营销创新，针对业态特征及顾客消费需求，不断采取形式多样的营销活动，争创效益。在激烈的市场竞争中，为公司的发展做了很好的积累。毛利率、周转率等多项指标在全国同行业中保持先进水平，这是雅家乐获得长期竞争优势和持续发展的保障。

    十年来，雅家乐始终秉持“奉献爱心、回报社会”的理念，先后解决了近 1000名下岗女工和农村富余劳动力的就业，开办了10多家“爱心超市”、“博爱超市”，创办“雅家乐春蕾班”，资助二十多名失学儿童从小学直到初中毕业，先后向社会弱势群体、失学儿童、受灾地区、敬老院、福利院等捐款捐物累计达数百万元。